近日，云南日报云新闻、云岭先锋网、文山发布等多家媒体相继发布文章《文山州“跨界融合+三级穿透” 推动干部教育培训融合发展》，报道了文山州如何破解界域、区域、地域资源局限，推动干部教育培训融合发展。

文章如下

近年来，文山壮族苗族自治州按照“要推动形成多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训新格局；推动好课程、好资源向基层延伸覆盖”要求，立足实际，整合资源，创新采取“跨州联动”“州县联动”“县县联动”“三级”联动方式，破解界域、区域、地域资源局限，推动干部教育培训融合发展。

云南老山干部学院与蒙自市委组织部联合开办培训班

搭建红河文山干部教育联合体，推动“跨州联动”办学。按照“地域相邻、资源整合、协同发展”思路，搭建红河文山干部教育联合体，通过教学资源库联建、基础课程联备、师资队伍联育、科研课题联研、主体班次联办等方式，为干部教育培训注入“新活力”。目前，已制定方案并启动4个合作班次培训。

培训班在西畴县东升合作社旧址开展现场教学

探索“组合班+大小课”办班形式，推动“州县联动”办学。立足州级培训资源下沉，聚焦基本培训内容，通过设置“必选”“可选”内容，推动“1+8”州县（市）两级主体班次同时办班，实现同一内容、分层组织、多部门联动。在确保重要课程、短板课程统一实施的基础上，各县级班次保留30%以上学时用于地方特色教学，切实做到基本课程保质量、自选动作显特色。目前，全州通过该方式联动举办班次17个主题89个班次1万余人次。

广南县委党校、丘北县委党校联合开办培训班 

打造“三县大课堂”，推动“县县联动”办学。以资源、制度、组织三个要素为突破口，充分依托交通资源优势，整合广南、丘北、富宁3县人力资源、课程资源，采用“综合大课+精准小班”的办班模式，配套“共性+个性”“整体+分散”“团队管理”机制，推动解决广南县委党校办学无阵地问题的同时，以形成区域效应为目标，探索“县县统筹”办学工作路径。目前，已开展3个班次200余人次，计划2025年联合举办共性主体班次5个、调训干部900余人。

文山州委党校挂联团队到广南县调研

来源：云南日报云新闻、云岭先锋网、文山发布 

作者：郑有益 雷振兴

编辑：胡远燕

审核：曾   稆

终审：范文聪