立于新中国成立之初的艰苦岁月，兴于改革开放的新征程，强于不断推进党的建设新的伟大工程的新时代。2024年，中共文山州委党校迎来了建校70周年华诞，云南老山干部学院建院10周年。

1954年3月24日，第一期党训班于文山城郊西华山下举行开学典礼，中共文山地委党校正式宣告成立。1966年后，党校工作被迫中断6年之久。1972年10月18日，州委党校正式恢复。1983年5月，经省干部教育委员会批准，学校首次招生，录取了百余名中青年学员，开启了正规化教育的实践，党校事业步入崭新发展阶段。2014年11月，沐浴着改革的春风，老山干部学院成立。2019年，学院被列入中央组织部备案的干部党性教育基地。2022年10月，老山干部学院成为全国72家省（自治区、直辖市）党性教育干部学院之一。2023年5月，更名为云南老山干部学院。至此，中共文山州委党校（文山州行政学院、文山州社会主义学院）、云南老山干部学院形成“一校三院”办学格局。

回望七十载的峥嵘岁月，州委党校始终坚守不变的初心——为党育才、为党献策。一代代党校人，与党同心同德、同向同行，风雨兼程、弦歌不辍，谱写了一曲曲奋斗与探索、光荣与梦想交相辉映的动人乐章。

围绕中心大局   始终坚定政治站位

2022年，中国共产党第二十次全国代表大会闭幕不久，一场场鲜活的宣讲在文山大地展开。

为引导广大党员干部群众把思想统一到党的二十大精神上来，州委党校立足自身职能定位，积极发挥理论宣传、思想引领作用，不断拓宽宣讲渠道、创新宣讲载体、丰富宣讲形式，在全州范围内开展学习党的二十大，宣讲进基层活动。

“党校姓党是最根本的原则，因此，我们必须第一时间对党的二十大精神形成一个初步的判断和总体的把握，让学员第一时间学深悟透，融会贯通。”州委党校相关负责人表示，州委党校始终铭记业为谁兴、功为谁建、言为谁立，旗帜鲜明、大张旗鼓宣讲中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，讲党的性质、党的宗旨、党的传统。

一直以来，校（院）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把旗帜鲜明讲政治、绝对忠诚抓落实融入到校（院）工作的全过程和各方面。

在办学过程中，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训首课、主课、必修课，以理论进修班、专题研讨班、中青班等班次为主要载体，综合运用多种方式方法，认真组织开展学习贯彻党的十八大、党的十九大、党的二十大精神及历次全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神专题培训，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训深化转化常态化。打造“真理力量——习近平新时代中国特色社会主义思想生动实践”教学单元，开发了《习近平法治思想》等理论课程20余讲、《由“治乱”向“变美”的华丽蝶变——推动平远片区“三区”建设的实践经验》案例教学等特色课程15讲，其中《习近平法治思想》获得全省党校（行政院校）系统精品课。

同时，围绕中心、服务大局，完善科研资政工作机制，制定《科研课题管理办法》《学员参与决策咨询研究实施办法》《关于推动科研和决策咨询工作高质量发展的意见》等制度措施。搭建科研资政工作平台。2023年，成立越南合作交流研究中心，与广西社会科学院越南研究所等3家单位签订《西南地区对越研究智库联盟合作协议》，召开第五届“越南问题”与中越关系研讨会，创新推出内刊《文山智库》《越·观察》。近两年决咨报告获省州领导批示30余篇，立项各级各类课题100余项，在各类刊物上发表理论文章90余篇，其中在核心期刊发表论文3篇，出版个人学术专著1本、校本教材3部，实现核心期刊、个人学术专著、校本教材3个“零突破”。

坚持精品导向  钻研提升教研水平

“好的课程可以深入一个人的内心，滋养一个人的精神，鼓舞一个人前进的意志。”那场党课后，有学员发出这样的感叹。

学员口中的“好课”，便是校（院）推出的情景党课《老山》。校（院）利用“红色资源”铸牢“精神高地”，深入挖掘“老山精神”的时代内涵、时代价值，打造了“为了祖国不惜血染战旗”教学单元，创新推出了情景党课《老山》、访谈教学《英雄的模样》等特色课程。开发了以“老山主峰”为核心的“一轴多线”现场教学点38个，打造省级精品教学线路5条。5条现场教学线路被列为云南省党史学习教育体验省级示范线路。

《弘扬“老山精神” 赓续红色血脉》《行走的界碑》等课程，分别获得全省干部教育培训“好课程”“好故事”，全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精品党课。推动教学相长、学学相长，收到良好效果。

这样的课程创新，得益于校（院）持续推进党的理论教育和党性教育建设这一工程。始终坚持“校（院）是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地，是研究宣传阐释党的创新理论的政治机关，是用‘老山精神’对党员干部开展理论教育、党性党风党纪教育和爱国主义教育的政治学校”的办学定位，不断推动“弘扬老山精神、赓续红色血脉”党性教育品牌建设。

围绕习近平总书记“以人民为中心”发展思想，深入挖掘“西畴精神”的缘起、内涵、演变和发展，打造“西畴精神—等不是办法、干才有希望教学单元。特色课程《学习弘扬“西畴精神” 激发奋进新时代的强大动力》先后获得全省党校（行政院校）系统精品课、全省干部教育培训“好课程”，被省委组织部推荐参评全国干部教育培训好课程。《千锤万凿出金山——“西畴精神”的时代价值》获评全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想优秀党课。

同时，校（院）坚持开门办学、开放办学，积极拓展合作办学“朋友圈”。通过选聘高层次专家学者、党校教师等兼职教师，以及与福建古田干部学院等13家单位建立合作关系，不断提升自身的办学水平和影响力。校（院）自办学以来，举办各类培训班次2400余期，培训、轮训各级各类干部27万余人次，学员涵盖省直单位、各州（市）和广东、广西、西藏、甘肃、江苏等地区，校（院）办学影响力、品牌辨识度、美誉度不断提升。

坚持引育并举  从严治校厚植“熔炉”底蕴

人才队伍建设是校（院）事业发展的关键。校（院）以提高办学质量、加强学科建设和提高保障水平为目标，大力实施“人才强校”工程，切实加强人才队伍建设。截至2024年9月，核定编制115个，现有职工109人，其中专职教师54人，有研究生学历46人。

狠抓师资培养。一方面积极拓宽教师到党政机关和基层挂职锻炼的渠道；另一方面坚持开展师资培训进修，连续多年组织专兼职教师到上级党校和知名高校进行专题培训。充分发挥老教师的“传帮带”作用，加强中青年教师的培养和指导，为教师的快速成长提供良好的条件。近年来，校（院）教师先后获评“云岭先锋讲师”2人、“云岭百姓宣讲员”成员1人、“兴文英才”计划七乡学者1人、“文山先锋讲师”6人、“急需紧缺人才激励支持人选”9人、“文山青年岗位能手”2人、“文山青年讲师”1人等。多措并举招才引智，充分利用政策支持，大力引进高学历、高层次人才，充实了专业教师队伍力量。拓宽人才引进思路，选聘政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的党政领导干部、企事业单位负责人，以及知名专家学者、先进典型人物担任校（院）兼职教师，外聘教师师资库建设不断加强。

重视人才激励支持。制定印发《关于推动校（院）教师队伍建设高质量发展的意见》《校（院）事业人员岗位聘用制度》《校（院）学科带头人选拔管理办法》《青年教师培养措施》等制度办法，制定事业人员“定量+增量”绩效考核机制，树立鲜明的“干和不干不一样、干好干坏不同样”工作导向。与此同时，围绕提高管理水平和服务质量，加强专业技能培训，进一步提升行政后勤人员业务能力，逐步建立起一支信念坚定、素质优良、结构优化、梯队合理且具有优势竞争力的教学科研、行政管理、后勤服务人才队伍，为校（院）事业发展提供了重要支撑。

七十年文脉赓续，七十年薪火相传。

70年，从瓦房陋室、打地铺到如今的设施齐备、生活学习实现“一站式”；

从一支粉笔、一块黑板、一本手写讲稿到如今的现代化信息化教学；

从无师资到如今专业化规模化梯队化教师队伍；

从自带粮票、铺盖到如今的自助餐、舒适的学员公寓……

几经风雨，几度沧桑，一代代党校人在曲折中前进，在困境中崛起，在改革中发展，深刻认识到：校（院）始终不变的初心是为党育才、为党献策；围绕中心、服务大局，是校（院）事业必须始终坚持的政治站位；从严治校，是校（院）办学的基本方针；质量立校，是全面提升办学水平的重要抓手。

站在新的起点，校（院）将坚持姓党根本原则，接续奋斗、接力探索，以“功成不必在我”的境界，“功成必定有我”的担当，为校（院）开启新的征程！

来源：文山日报

编辑：胡远燕

审核：曾   稆

终审：范文聪