清廉机关建设工作推进以来，州委党校立足干部教育培训主渠道，理论武装主阵地，服务全州党员干部教育培训工作大局, 坚持“五个聚焦”，全力推进“清廉党校”建设，积极发挥党校在“清廉文山”建设中的重要作用。

聚焦政治建设, 构建良好政治生态。一是严格执行“第一议题”“第一专题”制度，组织召开4次校（院）委会议、7次校（院）委理论中心组集中学习会议，专题学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，学习中央、省、州纪委全会精神，研究贯彻落实措施。二是压实校（院）委管党治党的主体责任和常务副校（院）长“第一责任人”职责，牵头制定《校（院）创建清廉党校建设方案》，定期听取工作进展情况汇报，其他班子成员率先垂范、以上率下,将清廉元素融入党校办学治校工作全过程各方面。三是加强和规范党内组织生活，严格按规定召开民主生活会和组织生活会，严肃开展民主评议党员、党性分析、党内谈心谈话等工作，推动政治生态风清气正。

聚焦文化建设，打造红色学府。一是认真落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,紧紧围绕州委决策部署，充分挖掘文山本地的独特红色资源优势，大力弘扬“老山精神”和“西畴精神”，与时俱进更新教学内容，创新教育形式，营造富有党校特色的党内政治文化氛围。二是打造红色文化、廉政文化校园环境，因地制宜，在校园相应位置设置图书角、宣传栏、宣传标语以及红色展板，布置红色文化要素，营造浓厚红色文化、廉政文化和党性文化氛围。同时，充分利用“两网一号一刊”等宣传阵地传播廉洁文化，弘扬崇廉拒腐社会风尚。

聚焦作风建设，形成清朗校风。一是教育督促全校教师牢记初心使命，坚持姓党原则，自觉提高思想道德修养，树立“执政者之师”示范。同时，制定相关规章制度，对教师课堂纪律、外出授课、发表文章做出明确规定，把旗帜鲜明讲政治贯穿教学科研全过程。二是制定《校（院）学员管理规定》等制度,严格落实中央、省关于干部教育培训学员管理有关规定，规范学员培训纪律，加强学风建设，体现从严治教要求。三是组织开展清廉家庭“五个一”活动，通过组织分层级廉政家访、廉政家属座谈等，引导全体干部职工重家教、立家规、正家风。深入开展作风革命、效能革命，开展“文山之干，党校行动”解放思想大讨论，以“小”见严纠“四风”专项行动常态化开展督查检查。对干部选拔、物资采购、财务资产管理等廉洁风险关键环节和重要岗位开展监督10次，分层分级与干部职工开展党风廉政谈心谈话200余人次。开展警示教育、家风教育、典型示范教育及党纪党规学习培训9场次，领导班子参加全州“以案促改”警示教育大会2次。

聚焦制度建设，强化从严治校。一是在全校开展廉政风险排查工作，排查廉政风险点506个，先后修改完善了《校（院）财务报销制度》《校（院）财产物资管理办法》等12项廉政建设制度。二是制定《校（院）领导班子“一把手”和班子成员权利清单及负面清单》，规范权利运行边界，健全完善“三重一大”决策、党务公开、选人用人、干部实绩考核评价等制度，规范重大事项公开程序，拓宽监督渠道，主动接受学员群众、干部职工监督。

聚焦主业主责，推进“清廉文山”建设。一是围绕党风廉政建设、新时代廉洁文化建设等专题组织教师开展课程打造，不断丰富清廉课程体系，打造了《加强廉洁文化建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》《坚持不懈把全面从严治党向纵深推进》等4个专题，在47期培训班次中开展政德教育、家风教育。同时，根据不同培训班次有针对性邀请州纪委监委领导、专家教授、模范人物到校作报告、上廉政党课，以案释纪、以案释法，不断增强党员干部纪法意识，提高拒腐防变能力。今年以来，培训轮训干部7914人次。二是积极开展党风廉政宣讲，赴相关部门宣讲党的创新理论和方针政策100余场次，受众1万人次。三是开展廉政建设理论研究，完成廉政建设咨政课题1个，在《云南日报》《文山日报》等媒体上发表相关文章40余篇，为领导决策提供参考，为“清廉文山”建设贡献力量。

供稿：机关党委

编稿：办公室